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没签劳动合同出现工伤怎么赔偿

2020-02-07 22人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,054

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专业分析
没签劳动合同出现工伤，不影响工伤赔偿，在申请工伤认定时提交其他能确认事实劳动关系的凭证即可。同时，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当支付双倍工资赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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