开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
被公司拖欠的工资辞职被公司开除怎么赔偿
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被公司开除的,按照我国劳动法的规定,公司应当向劳动者支付经济补偿,根据劳动者在本单位的工作年限,按照...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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无故开除员工赔偿标准
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被开除有没有工资赔偿金,劳动者被开除后工资补偿
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劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点,如果存在缺点并违反了劳动法,就可以以此为理由要求公司补偿。实践当中有两种赔偿方法,一种是:根据违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法规定,用人...
职工被开除赔偿多少?
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用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的...
被公司开除工资怎么算,补偿金怎么算
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被公司开除要分情况计算工资及补偿: 一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 二、需依据具体情形...
不明白,就问一问
被开除怎么赔偿工资,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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被公司开除有什么补偿
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赔偿的n+1工资怎么算
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公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
正式员工被开除,补偿工资怎么补偿
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工资满一年赔偿一个月工资。具体如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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工作八个月被开除赔偿
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。...
开除员工要赔偿几个月工资
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开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况,具体如下: 1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、...
工作期间被公司开除,公司怎么赔偿
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劳动者被公司开除,依据劳动法,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单...
不按时发工资怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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哺乳期能被开除吗?被开除怎么赔偿?
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要看开除的理由是什么如果员工无重大过错,公司开除的行为一般不合法,应当支付赔偿金。你可以委托律师帮你维权。...
员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
劳动法拖欠工资开除员工怎么赔偿?
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直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要...
厂里临时工被开除工资怎么算
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厂里临时工被开除也是有工资的,如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。临时...
开除员工赔偿基本工资还是实际工资
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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被公司开除,赔偿金与工资如何结算
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1、用人单位拖欠工资的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。...
老板被开除如何赔偿老板开除员工赔偿标准
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
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开除员工是按基本工资赔偿吗?
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
缓刑怎样不被开除
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员工无故被辞退怎么赔偿,会被开除吗
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
被开除老板开除员工犯错有赔偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...