签两方和签三方有什么区别

2022-07-09 22,299人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

签两方和签三方的区别如下： 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的； 2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位，而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位； 3、合同当事人的数目不同。三方协议调整合同三方的权利和义务，双方协议调整双方的权利和义务。双方协议和三方协议只要不违反法律规定，都是有效的。但是，如果合同有三方当事人，必须签订三方协议，否则协议可能无效。一、签订三方协议的流程具体如下： 1、找税收管理员领取三方协议，填写单位名称、纳税人识别号、开户银行、账号并加盖公章； 2、将上述协议送主管税务机关进行协议编号，并填写征收系统中纳税人信息、税务机关代码、负责人签字、税务局盖章。二、起诉撤销协议流程如下： 1、请求撤销合同的一方提交起诉书和起诉书副本； 2、请求撤销合同的一方提交相关的证据； 3、立案庭对请求撤销合同的一方提交的证据材料初步审查，符合立案条件的，予以立案； 4、请求撤销合同的一方缴纳诉讼费； 5、法院开庭审理，作出裁决。总而言之，签两方和签三方主要存在签订时间、主体等的不同。行为人在签订协议时，要注意填写征收系统中纳税人信息、税务机关代码、负责人签字、税务局盖章，保证协议的有效性。

法律依据

《中华人民共和国民法典》
第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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