在厂里上班快10天不上班能拿到工资吗？
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在厂里做了十天不做了，工资按实际出勤天数计算，在解除劳动合同时一次性付清。用人单位拖欠劳动者工资的，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
我在五金厂上班。。不做了能拿到工资吗？
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不给的，可以向劳动监察部门投诉。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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小孩子3岁我能拿到抚养权吗
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
我是私企最低工资，能拿到加班费吗
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要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。 你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
在商场上班三天还能拿到工资吗？
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可以，按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班做了8天不做了，工资能拿到吗？
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上8天班有工资结。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
我在私人企业上了3天班能拿到工资吗，律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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怎么能拿到失业金
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肖丹婷律师|
，8年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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我是私企，最低工资低于最低工资，我现在上班拿不到加班费，我该怎么办
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要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。 你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没...
新疆在线咨询顾问团
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上了6天班工资还有三个月到我能拿到多少
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可以要求支付工资，单位不给，可以到劳动监察投诉...
海南在线咨询顾问团
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在车间上班7天能否拿到工资
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试用期当然有工资的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在佛山上班拿不到工资投诉能拿到工资吗
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在佛山上班拿不到工资投诉能拿到工资。 拖欠工资投诉到劳动局，一般要两到三个月才能拿到工资。劳动者向劳...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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我上个月6号上班扣了我3天工资
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先问清楚单位为什么克扣3天的工资，如果无故克扣工资的，可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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新办营业执照几天网上能查到
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
独资企业能不能破产
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任振杰律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到我在私人企业上了3天班能拿到工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
妻子在私人企业上班，私人企业员工请病假工资怎么算？
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每个公司的规定都不一样有的病假就发工资的（有医院假条）有的是不发的你可以按员工实际的出勤天数算工资/21.75*出勤天数...
山东在线咨询顾问团
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厂里上三四天班能拿到工资吗
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工厂一般不会给，会进行克扣，但这属于违法行为。如果劳动者已经履行辞职程序，工厂违法不给劳动者工资就属于违法，劳动者认为侵犯自己的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，或...
澳门在线咨询顾问团
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在一家企业辞职能拿到工资吗
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能不能拿到这个不敢保证，但是根据劳动法规定，用人单位是应当支付的...
湖南在线咨询顾问团
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在企业上班的员工辞职后，能拿到失业金吗？
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如正常缴纳社保，可以领取失业金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我在一个厂里上班，现在不想干了。工资能拿到吗？
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当然应该可以的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上班迟到，企业可以扣我工资吗?
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一、首先来讲员工“上班迟到”在工作中是个什么性质的行为： 1、劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。 2、...
甘肃在线咨询顾问团
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私人企业中层领导拿年薪的加班工资能发吗
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...
黑龙江在线咨询顾问团
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我现在在私企上班，不知道私企周末加班不给工资吗？
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劳动者周末上班是属于加班的，用人单位应当支付其周末加班期间的加班费，如果用人单位拒绝支付其加班费的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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酒驾撞死人能私了吗
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卜祥波律师|
律所副主任，7年经验在线咨询
你是我在私人单位工资上有事情旷工了3天?
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员工旷工处理由用人单位依法制定的规章制度规定。原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权...
上海在线咨询顾问团
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以前在个人企业上班年工资3万元
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工资收入，必须有所得税单为证，不然按2000元/月。八级伤残，赔偿总额，约为25000元的7倍。肇事方承担其中的大部分。...
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