生育险女生没在公司坐满一年，可以老公报销吗

2024-05-15 19人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

当然是可以的。关于男性生育保险的报销，以下是需要满足的特定要求：首先，必须是同时具备以下三个条件的参保男职工，才能有资格申请享受一次性的生育补贴。第一，必须满足国家计划生育政策的各项规定并且依法达到生育条件；第二，在配偶生育过程或因病理原因发生流产事件时，其所在的工作单位已经按照相关规定参加了生育保险，并且已为男职工正常、连续地缴纳生育保险费用（包括但不限于补缴、欠缴以及中断缴费）超过12个月。最后，配偶并没有被纳入到生育保险的覆盖范畴内，而且遵守国家的生育政策。其次，对于符合上述所有要求的男员工，他／她将有权申请享受以下为金额已定的一次性生育补贴：如果妻子进行了流产手术，他们可以得到200元人民币的补贴；如果妻子顺利分娩，则可获得1200元人民币的补贴；而如果出现难产或多胞胎生育的情况，则可申领2000元人民币的补贴。此外，配偶生育或因病理原因流产后，男职员需持有本人及其配偶的居民身份证件、《结婚证书》、由卫生计生部门出具的显示生育状况或第一胎生育证明的文件、以及新生儿的《出生医学证明》。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律依据

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