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根据社会保险法第六章生育保险的相关条款,并没有注明满一年才可以报销,所以只要是用人单位缴纳了生育保险,就可以报销。第六章生育保险第五十三条职...
具体哪个城市交多少个月好像是有差别的,北京是在生产前连续交满九个月就可以报销,有的地方十个月或十二个月,八个月的话不知道行不行啊,你先打电话...
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生育险一般在生育的第二个月就可以报销了,最晚在当年报销。同时报销需满足下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (1)女职工生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律、法规规定的其他情形。 参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理) 一般规定: 1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。 一是生育津贴, 二是生育医疗待遇。一般情况下,生育保险要交满12个月才能享受生育保险待遇,未交满一年生育保险,生孩子能不能报销,具体还要看各地社保政策,有些地方规定不满一年,可让单位先行垫付,等缴够一年后再由单位去社保机构办理报销。若生产时职工未购满一年生育保险,用人单位需垫付职工生育津贴,可在垫付生育津贴一年内,向社保经办机构申请拨付生育津贴。
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