买断工龄,工龄补偿问题
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定买断工龄补偿标准的问题如下:第五条经劳动合同当事人协商一致,...
连续工龄计算补偿问题
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用人单位需要支付经济补偿金...
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工地出了问题施工员要坐牢不
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工程验收应注意哪些问题
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工资与工龄的计算问题
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什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?劳动者与新用人单位达成协议。劳动者与新用人单位在不违反法律、法规禁止性规定的基础上就工龄计算做出明确约定予以连续计算的,应予认可。应当注意的是,原用人单位和新用人单...
工龄延续问题的法律规定
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工龄延续问题的法律规定有《退役军人保障法》第四十四条规定退役军人服现役年限计算为工龄,退役后与所在单...
在不同城市工作工龄计算问题
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在不同城市工作工龄计算问题:其工作年龄可以持续累加的。...
不明白,就问一问
工龄问题,律师怎么看
租房都需要问哪些问题
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工程质量问题发包人能拒付工程款吗
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离婚涉及到哪些问题
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工龄工资计算补偿问题
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。如果工龄工资也算是你的工资构成部分的,工龄工资在计算经济...
公务员工龄工资制度问题
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连续工作一年以上的员工年限为一级,月工龄工资为10元;连续工作两年以上的员工年限为二级,月工龄工资为20元。以此类推,每年工龄增加一年,月工龄工资增加10元,不封顶。...
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从事有害工种的工龄折算问题
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具体咨询社保部门...
超龄员工人损起诉状的问题
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反诉人(本诉被告):地址:法定代表人:委托代理人:被反诉人(本诉原告):地址:法定代表人:反诉请求:...
退休工龄错误补发工资发放问题
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如果工龄计算错误,可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询,如果情况属实,工龄可以重新认定,应...
离婚的财产分割问题
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离婚有贷款问题,怎么离
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劳动法合同工工龄工资问题
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用人单位是否实行工龄工资,以及工龄工资的计算方式,是企业自主权,由用人单位依法制定的工资分配办法规定。...
计算出边续工龄的问题
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计算连续工龄的方法:如果劳动者发生岗位调动或者被安排出国学习工作等情形的,其前后工作时间连续计算,即劳动者以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间都计算在其工龄之内。...
按工龄计算退休金问题
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退休金不是按工龄和年龄算的,而是按照每个人的交费年限和交费金额计算的,交费年限越长,交费金额越高,则退休金就越多。相反则越少。...
结婚登记年龄问题
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婚姻登记年龄为男性年满二十二周岁,女性年满二十周岁。法定婚龄是指法律所确认的准予结婚的最低年龄。基于...
雇佣年龄限制问题
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法律规定的最低雇佣年龄为16周岁,年满16周岁未满18周岁为未成年工,受法律特殊保护。16周岁以下的...
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遗产分配问题怎么处理
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122可以咨询交通问题吗
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国企破产工龄补偿问题
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1,买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。 2.是改制买断还是因失去劳动能力买断。 3.是否重新就业,如果买断之前己满15年,并未重新就业可以不补缴,到达法定退休年龄时可以办理退休,并每月...
工龄计算的问题,可以吗?
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工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业...
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个问题10年工龄病假如何计算
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
买房遇到问题找谁维权
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买断工龄医疗待遇问题
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按照规定,在职职工缴纳社会保险和医疗保险15年,(含缴费工龄和视同缴费工龄)年满退休年龄,就可以办理退休,按月领取退休金。如果你是社保与医保分开交纳,而医保没有缴纳到退休年月,建议补缴医保,以保证正常...
我想问下工龄和社保挂钩问题
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1、根据法律规定,是累计工作时间计算年休假,只要员工累计工作满一年就可以享受5天的年休假。 2、但是单位没有办法知道员工累计工作多长时间,因为有可能个人缴纳社保的情况出现,一般企业都是按照在本单位工作...