拒签劳动合同而被辞退单位应该支付员工经济补偿金吗
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不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同,单位可以与之解除劳动关系,并且不需要支付赔偿。...
辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
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老员工主动辞职补偿多少
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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员工主动辞职,单位需要支付经济补偿金吗?
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者主动辞职是不能获得经济补偿金的。除非劳动者因为以下原因要求解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
单位辞退员工的经济补偿金和赔偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
单位不支付经济补偿金怎么办
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单位不支付经济补偿金的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结...
不明白,就问一问
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经济补偿金最多支付几个月
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不应向劳动者支付经济补偿
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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员工主动提出辞职单位需要支付经济补偿金吗
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员工主动离职,单位是不需要支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
关于员工主动辞职单位需要支付经济补偿金吗?
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员工主动离职,单位是不需要支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
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因单位停缴社保导致辞职是否需要支付经济补偿金
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。...
员工主动提出辞职是否需支付单位违约金
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金: 1、用人单位为劳...
被辞退可以要求公司员工支付经济补偿金吗?
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根据辞退的理由的方式的不同,用人单位承担的责任也不同。劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的,不...
单位辞退员工补偿标准
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用工单位辞退员工如何补偿
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员工主动离职, 单位需要支付经济补偿金吗?
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自己辞职一般没有补偿,除非以下情况1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件2用人单位未及时足额支付劳动报酬3用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资4用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
员工主动离职,单位能支付经济补偿金吗
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
员工主动离职,单位应支付经济补偿金吗
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗?
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单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的: 1、之前以其...
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
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企业裁员经济补偿金
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企业单位辞退员工怎么补偿
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主动辞职可以要求单位支付经济补偿金吗
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这个要看具体情况,如果单位有违规现象,是可以的。...
员工主动辞职用人单位是否需要支付经济补偿金
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首先,在司法实践中,以个人理由辞职的,员工需提前三十日以书面形式通知公司,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损...
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主动辞职单位会赔偿员工吗
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员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补...
2020年单位辞退员工补偿新标准
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员工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗
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1、员工被迫辞职的,属于违法解除劳动合同,用人单位应当给予赔偿金,不是支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
一般能主动辞职要求单位支付经济补偿金吗
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主动辞职符合条件的,可以要求单位支付经济补偿,即劳动者因用人单位违法行为主动辞职的,可以获得经济补偿,否则不允许。...