工伤误工费法定多少多少金额一天？

2024-05-12 22人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

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专业分析

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下：一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销。二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付。三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销。四、残疾待遇标准（一）一级伤残 1、一次性伤残补助金本人工资24个月计算（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90发放（基金支付）（二）二级伤残 1、一次性伤残补助金本人工资22个月计算（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85发放（基金支付）（三）三级伤残 1、次性伤残补助金本人工资20个月计算（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80发放（基金支付）（四）四级伤残 1、一次性伤残补助金本人工资18个月计算（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75发放（基金支付）（五）五级伤残 1、次性伤残补助金本人工资16个月计算（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70发放（基金支付） 3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴 4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算（六）六级伤残 1、一次性伤残补助金本人工资14个月计算（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60发放（基金支付） 3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴 4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算。（七）七级伤残 1、一次性伤残补助金本人工资12个月计算（基金支付） 2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算。 3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算。（八）八级伤残 1、一次性伤残补助金本人工资10个月计算（基金支付） 2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算。 3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。（九）九级伤残 1、一次性伤残补助金本人工资8个月计算（基金支付） 2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算。 3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算。（十）十级伤残 1、一次性伤残补助金本人工资6个月计算（基金支付） 2一性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。 3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算。六、生活护理费 1、完全不能自理每月按全市上年度社会月平均工资的50支付 2、大部分不能自理每月按全市上年度社会月平均工资的40支付 3、部分不能自理每月按全市上年度社会月平均工资的30支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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