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2018年最新的杭州工人误工费是(停工留薪期待遇)1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
误工费：区分有无固定收入两种情况 （1）有固定收入的，计算公式：本人实际工资X误工时间； 本人实际工资包括基本工资、奖金、加班费、补贴、提成等全部收入，如果低于2000元/月，按照实际金额计算；如果超过2000元/月，需要提供个人所得税发票； （2）没有固定收入的，按照上年度当地居民/农民人均收入或者同行业（有具体工种的）平均工资计算。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。费用大概是：一天的份钱+当地平均工资（平均到天）=1天的误工费
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