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什么叫离职分几种

2020-07-13 2,087人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

1、辞职。即劳动者主动向用人单位提出辞职。 2、自离。即劳动者自己离职，无故不上班也不请假。注：自离是民间说法，劳动法里没有自离这个概念。 3、退休。即劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，劳动者离职。 4、劳动合同期满。双方劳动合同期满时，用人单位或劳动者任何一方不同意续签劳动合同的，劳动合同终止，劳动者离职。 5、协商解除劳动合同。即劳动合同存续期间，用人单位与劳动者协商解除劳动合同。 6、违法解除劳动合同。即用人单位违反劳动法规定，强制解除双方劳动合同。 7、经济性裁员。即用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定，进行裁减人员。 8、用人单位过错解除。即用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定，导致劳动者解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

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