个人提出离职的情况分哪几种？

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• 问个人提出离职有哪些情况
  

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

• 问分为哪几种情况
  

  一、有期徒刑的情况分为哪几种有期徒刑，是人民法院判决的、剥夺犯罪分子人身自由、押送监狱执行强制劳动改造的刑罚，是刑法五种主刑中较重的一种。有期徒刑有三种情况： 1、有期徒刑最低六个月，最高不超过十五年; 2、数罪并罚执行的有期徒刑，最高可超过十五年，但不得超过二十年; 3、由无期徒刑或者死刑缓期二年执行后减刑的有期徒刑，最低刑期为十五年，最高刑期不超过二十年。被判处有期徒刑的罪犯，押送监狱执行刑罚，凡有劳动能力的罪犯，应当参加劳动，除接受教育改造外，强迫接受劳动改造。二、有期徒刑的幅度有哪几种有期徒刑的幅度，大致可分为三种：1、长期有期徒刑，指对犯罪情节特别严重、社会危害性大的十年以上的有期徒刑;2、中期有期徒刑，指对犯罪情节严重、社会危害性大的三年以上十年以下的有期徒刑;3、短期有期徒刑，指对犯罪情节较重、社会危害性较大的三年以下有期徒刑。有期徒刑刑期的从判决之日起计算，判决执行前先行羁押的，其羁押一日可折抵刑期一日。三、哪些情况有期徒刑罪犯应该减刑减刑：刑法规定被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。关于有期徒刑的情况具体可以分为三种，各位可以适当的从上文中进行了解。当然，在被判处有期徒刑之后，也是有机会获得减刑的，但此时也是要先满足规定的减刑条件才行。法律中明确规定，对罪犯减刑的，原则上一次减刑不得超过一年。

• 问分为哪几种情况？
  

  道路交通安全法对醉驾作出了更详细的规定，分为几种情况：第一，酒后驾车的，暂扣驾证，并处以罚款；再次酒后驾车的，处十日以下拘留，并处罚款，吊销驾证；第二，醉酒驾车的，由交管部门约束至酒醒，吊销驾证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证；第三，饮酒后驾驶营运机动车的，行政拘留并处罚款，吊销营业执照，五年内不得重新取得驾证；醉酒驾驶营运机动车的，由交管部门约束至酒醒，吊销驾证，并依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得驾驶证之后，不得驾驶营运机动车；第四，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由交管部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得驾证。

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