男方产假多少天2023规定

2022-12-29 480人已浏览

陈雷律师专职律师

北京爱申律师事务所

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专业分析

男方不享受产假的规定，但可以根据各地制定的条例享有陪产假或护理假，以及育儿假。各地的人口与生育计划条例对男方的陪产假各有不同的规定，陪产假或护理假的规定是10天至30天不等，规定育儿假多规定为子女满3周岁前双方可享受育儿假5天-15天不等。各地关于护理假或陪产假，以及育儿假的规定具体如下： 1、上海陪产假：10天育儿假：在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。 2、广东省陪产假：15日育儿假：在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。 3、河北省护理假：15天育儿假：三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。 4、重庆市护理假：20天育儿假：夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。 5、江苏省护理假：15天产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。 6、湖南省护理假：20天育儿假：在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。 7、河南省护理假：一个月育儿假：在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。 8、内蒙古护理假：25天育儿假：在子女三周岁以前，每年给予双方各十日育儿假。 9、陕西省护理假：一般为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工生育三孩的，男方在上述规定的基础上再加10天。育儿假：在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计十天的育儿假。 10、山西省护理假：15日育儿假：符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。 11、山东省陪产假：15日育儿假：三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。 12、辽宁省护理假：20天育儿假：子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发，福利待遇不变。 13、湖北省护理假：15天育儿假：3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。 14、安徽省护理假：30天育儿假：在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。 15、四川省护理假：20天育儿假：子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。 16、江西省护理假：30天育儿假：在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。 17、北京市护理假：15天育儿假：按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。 18、天津市护理假：15天育儿假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。 19、云南省护理假：30天育儿假：符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。

法律依据

《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。

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