企业与职工解除劳动关系需要通过职代会吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>是应该解除劳动关系还是不解除劳动关系?
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除劳动关系的条件应经职代会吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询《劳动合同法》劳动关系,工伤和职工期间解除劳动关系的解除条件是什么
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一、不构成伤残等级的工伤职工 不构成伤残等级的工伤职工,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退,期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>全职转兼职是解除劳动关系吗
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全职转兼职不是解除劳动关系,属于变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致后可以变更劳动合同。兼职一般指...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
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不解除劳动关系会对劳动者的影响: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动关系的条件应经职代会吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询2022年解除劳动关系的,是否要经过职工代表大会的同意
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1、解除劳动关系的,无需经过职工代表大会的同意。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系是否需要参加职代会才能解除
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解除劳动关系的条件不是必须经营代理会。解除劳动关系需要与使用者协商一致,协商一致后,使用者发行解除劳动关系的证明书,办理社会保障转移手续。根据我国《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动关系的条件应经职代会吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职三月,劳动关系算解除吗
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看单位的规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停缴社保代表劳动关系解除吗
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辞职后没解除劳动关系,社会保险是不能停的。 一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内解除劳动关系的法定条件
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试用期解除劳动关系的法定事由:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到解除劳动关系的条件应经职代会吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工解除劳动关系,以什么样的条件
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五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职与解除劳动关系的关系探讨
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并非所有离开工作岗位的情况都是辞职。辞职是劳动者主动提出解除劳动协议的意愿,是出于劳动者自身动机驱动;而解除劳动协议是劳动者与雇佣机构达成共识的结果,雇主可以发布解除劳动合同证明书,这是法律规定的程序...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系已经解除还能算职工自己离职吗
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劳动者离职未解除劳动关系有影响,离职未解除劳动关系的影响如下: 1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除的需要满足哪些条件
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解除劳动关系应当满足下列条件:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假条假条能解除劳动关系吗
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劳动者违反诚实信用原则,假装生病、伪造假条、欺骗用人单位,那么就是违反劳动合同和规章制度的行为; 情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职是否为解除劳动关系之必要条件
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在终止与公司雇佣关系时,务必遵循相应的离职流程。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止任何形式的雇佣协议时,需提供书面通知,明确表示已正式解除或终止该雇佣协议。在此基础上...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>全职转兼职是解除劳动关系吗
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此行为属于合同变更或单方违约。 我国法律规定,人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动关系的条件应经职代会吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动者和用人单位解除劳动关系劳动者与用人单位解除劳动关系的条件
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者只要符合退休条件就可以依法办理退休手续享有养老保险金,劳动者和用人单位解除劳动关系是否有劳动仲裁与退休没有直接关系,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的解除需要满足哪些条件,劳动关系的解除有什么后果
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一、劳动关系的解除需要满足的条件是: (一)单位可解除情况(应说明解除理由): 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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