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如果申请劳动仲裁，另一方人不见面了，该要怎样办

2024-06-26 1人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
可由劳动争议仲裁委员会进行公告送达。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的限定，在劳动争议仲裁中，仲裁委员会可通过直接送达、留置送达、代为送达、邮寄送达等方式来送达法律文书。而如果被申请人下落不明，不能通过上述方式送达的，可进行公告送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。仲裁委员会即能够进行缺席审理并作出裁决。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第四十八条仲裁委员会送达仲裁文书，应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；受送达人已向仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收；受送达人方是公司或单位，又无向仲裁委员会指定代收人的，能够交其负责收件人签收。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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