甲乙双方单方解除合同后,是否可以单方面解除合同
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出租人单方面可以解除合同的情况有哪些呢?根据我国法律及相关司法解释规定,以下情形,出租人可以单方解除...
单方面解除合同甲方不同意怎么办
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甲方可以向法院确认合同解除的效力。如果乙方享有法定或者约定的单方解除权,则可以单方解除合同,无需甲方...
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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甲乙双方单方解除合同后,是否可以单方面解除合同
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出租人单方面可以解除合同的情况有哪些呢?根据我国法律及相关司法解释规定,以下情形,出租人可以单方解除房屋租赁合同: (一)承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的 (二)...
甲方单方面解除合同如何赔偿,最新规定是什么
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甲方单方面解除劳动合同的,应给予乙方一定的经济补偿。具体补偿方案应当按照劳动者在本单位工作的年限为标...
甲方是否可以单方面解除合同,有哪些规定
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甲方可以单方面解除合同。在因不可抗力致使不能实现合同目的时、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行...
不明白,就问一问
甲方如何单方面解除合同,律师怎么看
单方面解除合同需要赔违约金吗
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甲方废除合同违约了乙方怎么办
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店铺转让合同单方面违约如何处理
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甲方单方面解除合同该向甲方赔偿违约金吗
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《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定...
甲方单方面解除合同如何赔偿,2023最新规定是什么
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甲方单方面解除劳动合同的,应给予乙方一定的经济补偿。具体补偿方案应当按照劳动者在本单位工作的年限为标准,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按照一年计算;在本单位工作不满六个月的,按照半个...
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单方面如何解除房屋买卖合同
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单方面解除房屋买卖合同如下:在一方因不可抗力致使不能实现合同目的时、迟延履行主要债务经催告合理期限内...
承包方单方面解除合同如何承担责任
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承包方单方面解除合同应承担下列责任: 一、如果合同已经履行的,对方可以要求承包方恢复原状或者采取其他...
怎么解除单方面合同
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当事人可以单方面解除下列情形之一的合同: 1、由于不可抗力,合同目的无法实现; 2、履行期限届满前,...
单方解除合同有什么法律后果
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租赁合同中如何认定甲方违约
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单方解除合同怎样赔偿甲方
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很多人不清楚单方解除合同怎么赔,一般用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
合同甲方单方面终止合同乙方要如何处理
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合同甲方单方面终止合同如果是合法终止的,则乙方只能配合甲方解除合同,对于尚未履行的内容终止履行,对于已经履行的部分,如果要求恢复原状或者采取其他补救措施的,乙方应当配合。如果甲方属于违法终止的,则乙方...
怎样单方面解除单方面辞职合同
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
单方面合同能否解除?
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可以。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期...
单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
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买方违约解除购房合同如何处理
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合同单方面毁约怎么办
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乙方可以单方面解除单方面的合同吗
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乙方在以下情况下可以单方面解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后...
甲方违约了怎么单方面解除合同,有哪些规定
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甲方违约单方面解除合同需要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或通过人民法院或仲裁机构向对方提出解除合同的主张。单方面的解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为,不必经过对方当事人同意。...
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单方面约定的解除合同如何生效?
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单方面解除合同,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自...
单方解除合同的法定条件是什么
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如何解除被甲方违约的合同
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甲方违约的,对方可以通过通知、诉讼、仲裁等方式解除合同。根据《民法典》第五百六十五条,当事人依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知规定,债务人在一定期限内不履行债务的,合同自...
劳动者如何解除劳动合同单方面
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...