无缘无故被辞退了,公司辞退劳动仲裁请律师多少钱
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1、劳动仲裁要请律师吗参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经...
被公司辞退,申请劳动仲裁,公司会赔付多少?
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁....
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被辞退如何申请劳动仲裁
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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因身体原因被公司辞退怎么办, 申请劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗?
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劳动者因从事的工作对身体造成不适要求更换工种遭老板辞退是不合法的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...
被公司口头辞退申请劳动仲裁立案了
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1、用人单位辞退劳动者的理由,由劳动合同法规定,符合该法第36条、39条、40条和41条的情形,用人...
被辞退劳动仲裁申请书范本
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可在哈市申请仲裁,举证证明拖欠事实。去办事处所在区的劳动仲裁申请,具体可以看下合同中是否有相关条款。...
不明白,就问一问
做足疗师被公司无理由辞退,可以申请劳动仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁被公司无故辞退劳动者可以在法院申诉吗
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用人单位无故辞退劳动者(也称为解雇、解除劳动合同、开除或炒鱿鱼)属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。劳动案件,一裁两审。劳动者维护自身合法权益,...
被公司辞退申请劳动仲裁律师费用会贵吗
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1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的,向法院提起诉讼,一宗收取诉讼费10元。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁委员会在收到申请5日内决定是否受理,但根据我平时的办案经验,如果仲裁申请书与...
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被公司辞退属于劳动仲裁吗
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劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;仲裁时效期间...
公司申请劳动仲裁可不可以?
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公司可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条中华人民共和国境内的用人...
劳动仲裁后公司可以辞退员工吗
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劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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可以无理由撤回劳动仲裁申请
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定,可以无理由撤回劳动仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展仲裁活动进...
个人原因被公司辞退, 申请劳动仲裁可以获得吗
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可以得到 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职...
无缘无故被辞退了,公司辞退劳动仲裁请律师多少钱
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1、劳动仲裁要请律师吗参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。 2、请律师需要多少钱在日常工作中,很多员工和企业会产生劳动纠纷,并申请劳动仲裁,不过很多人...
劳动仲裁后多久不可以申请辞退
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁...
被辞退,申请了劳动仲裁,公司又通知去上班
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如果劳动者还想继续并要求履行劳动合同,用人单位应当继续履行。如若用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合...
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劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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上班7天被辞退,可以申请劳动仲裁,如何申请劳动仲裁
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劳动者上班7天被辞退,并且用人单位不给工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...
在公司做了13年,公司说我被辞退,我需要向公司申请劳动仲裁可以吗
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了13年,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
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刚申请完劳动仲裁,想知道劳动仲裁后会被辞退吗
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劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和...
公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动者被公司辞退可以提出仲裁吗
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
公司无故辞退让写离职申请,可以申请仲裁吗
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公司无故辞退让写离职申请,可以申请仲裁。在员工没有危机的情况之下,公司是不可以无故将员工辞退的,而且更没有理由让员工自己写离职申请。...