其他非连续劳务报酬指的是什么
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一般劳务报酬所得指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>社保连续缴纳15年和不连续有什么区别
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社保连续缴纳15年和不连续缴纳之间的区别主要体现在退休后的退休金数额;连续缴纳的退休金数额通常要比不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对连续劳务和非连续劳务的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
共同债务和连带债务的区别
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询劳务承包和劳务分包的区别
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询继续犯和连续犯的区别连续犯和继续犯
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(1)事实上,继续犯只有一种行为,而连续犯有多种行为。(2)继续犯的行为虽然持续一定时间,但不间断;连续犯的几种行为之间持续一定时间,但几种行为之间存在间歇性。刑法第二百三十八条规定的非法拘留罪,从行...
江西在线咨询顾问团咨询我>>连续犯与继续犯的区别
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概念不同。继续犯实际上只有一个行为,而连续犯则有多个行为。继续犯的行为虽然持续一定的时间,但不间断;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣承揽外包算连续工龄吗
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换派遣公司工龄一般也是连续计算的,劳务派遣的员工,如果不是本人原因派遣到新的用人单位,劳动者请求把在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续劳务和非连续劳务的区别,律师怎么看
劳动合同和劳务合同的区别
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询担保和连带担保的区别
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询继续犯和连续犯的区别
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继续犯亦称持续犯,是指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定的时间内处于继续状态的犯罪。特点如下: (1)必须是犯罪行为与不法状态同时继续。 (2)犯罪行为在一定的时间内不间断。 (3)行为侵犯了同一具...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>连续犯和继续犯的区别
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继续犯,是指犯罪行为在一定时间内呈继续状态的犯罪。继续犯的本质在于犯罪行为的继续,即某种行为在一定时间内处于实施过程中。 继续犯的构成要件:(1)继续犯必须是基于一个犯罪故意实施一个危害行为的犯罪。所...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续劳务和非连续劳务的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续犯和集合犯区别是什么
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连续犯和集合犯的区别如下: 1、集合犯的同一数行为罪,是法定罪;连续犯是连续实施的同一数行为,构成独...
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>退休后连续返聘劳务合同怎么取消?
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退休后返聘的劳务合同解除一般没有补偿。单方面终止或解除退休返聘人员的劳动合同,企业无需支付补偿金,双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣连续签几次合同就是长期
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有权要求与用工单位签订无固定期限劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同跟劳动合同的区别
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到连续劳务和非连续劳务的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连锁销售和连续销售区别
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连锁销售: 连锁销售就是厂家把产品生产出来,然后放到各个连锁超市来销售,它没有用五级三阶制与人际网络,只是商业领域的一种销售模式,它在各个行业都在运用,像餐饮.服务.商品零售都在运用这种模式。连锁销售...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>共同劳动关系和连续劳动关系的区别
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一,劳动关系衔接连续:是指在特定的情况下,劳动者的关系(工龄、视同缴费年限等)应该按连续的来计算(比如员工病假、工伤期间、产假、哺乳期间等);二,《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:第四十二条劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>共同劳动关系和连续劳动关系的区别
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一,劳动关系衔接连续:是指在特定的情况下,劳动者的关系(工龄、视同缴费年限等)应该按连续的来计算(比如员工病假、工伤期间、产假、哺乳期间等);二,《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:第四十二条劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>连带责任与连带债务的赔偿的区别?
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1、连带清偿责任:债权人有权要求任何一个债务人还钱。连带债务的债权人,得对债务人中之一人或数人或其全...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务和班组的区别
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1、相对方要有劳务资质,这是劳务分包的合法前提; 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包,劳务分包...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工程分包和劳务分包的区别有哪些
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询共同劳动关系和连续劳动关系的区别
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一,劳动关系衔接连续:是指在特定的情况下,劳动者的关系(工龄、视同缴费年限等)应该按连续的来计算(比如员工病假、工伤期间、产假、哺乳期间等);二,《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:第四十二条劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>共同劳动关系和连续劳动关系的区别
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一,劳动关系衔接连续:是指在特定的情况下,劳动者的关系(工龄、视同缴费年限等)应该按连续的来计算(比如员工病假、工伤期间、产假、哺乳期间等);二,《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:第四十二条劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续劳务和非连续劳务的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同连续需要几年?
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劳动合同续签可以签固定期限劳动合同,也可以签无固定期限劳动合同。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般保证和连带责任保证的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询共同劳动关系和连续劳动关系的区别
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一,劳动关系衔接连续:是指在特定的情况下,劳动者的关系(工龄、视同缴费年限等)应该按连续的来计算(比如员工病假、工伤期间、产假、哺乳期间等);二,《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:第四十二条劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>连带责任和连带债务区别
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公司资不抵债,连带债务和连带责任的区别如下,不可分之债:数人负同一债务而债之标的为不可分给付,除法律另有规定或当事人另有约定外,为不可分债务 共同之债:数人共负一个债务,在对外关系上无各债务人的应有部...
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