连续工龄和不连续工龄在退休时有何区别

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• 问2022年退休连续工龄具体如何计算
  

  1、职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算；或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。职工一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该办理退休手续。 2、法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

• 问连续工龄问题？
  

  通常工龄和持续工龄是两个分别的概念，持续工龄同时是通常工龄，但通常工龄则不愿意定是持续工龄。例如，某人退休前在厂子持续工作的时间有20年，在这之前他曾在其他单位工作了15年，如果他是经过组织变动来这个厂工作，他的通常工龄和持续工龄都是35年。如果他未经组织变动来到这个厂工作，则他的通常工龄为35年，持续工龄为20年。而视为交费年限是养老保险政策的一个特定限定，其必须需要两个要求：一是必须参加养老保险；二是其原来的工作时间符合国家计量持续工龄的政策限定。部分早期离开公司人员的误解，就是将通常工龄简单地等同于持续工龄了。

• 问连续工龄算社保龄吗？
  

  工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。

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