工伤复发要怎样处理,公司要怎样处理
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如果参保单位的工伤员工工伤复发需要治疗的,仍可享受工伤保险待遇。旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇...
工伤结案复发了,工伤结案后又复发怎么处理?
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工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达,如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果...
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发生工伤的处理流程是怎样的
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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公务员工伤复发后应怎样处理工伤复发问题
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工伤职工工伤复发,是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确定工伤职工病情痊愈,可以终结医疗,终止停工留薪期,经过劳动能力鉴定委...
工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理
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一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的...
发生工伤事故处理应该是怎么样的
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发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...
不明白,就问一问
工伤复发应该怎么样处理,律师怎么看
犯打架斗殴罪应该怎么样处理
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劳务关系发生工伤如何处理
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发生医疗事故应该由什么部门处理
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工伤复发怎么办,怎么处理,工伤复发
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工伤复发的,可以进行治疗,并享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤事故发生后应该怎么处理?发生工伤事故用人单位应该怎样处理?
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工伤事故发生后应该怎么处理?一、用人单位 (一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。 (二...
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老工伤复发应该给工伤假吗
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1、到劳动局申请复发认定,然后就可以视为工伤假,享受停工留薪待遇和医疗费报销。工伤职工工伤复发,确认...
扭伤腰部后来给复发了,工伤复发了怎么处理呢?
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第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况...
我同事的工伤复发了,工伤复发应该走什么程序啊?
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工伤维权程序的程序一般为: 一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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劳务派遣工伤怎么处理
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2022年工伤复发,单位按病假处理,应该怎么办
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1、工伤复发后,单位按照病假处理的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令单位进行改正,也可以去申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会作出裁决。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受...
工作导致旧伤复发算工伤吗,应该如何处理
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职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤,享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉...
复发工伤一般怎么处理
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1、《》(2011)中关于工伤鉴定后复发的规定:第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。第三十三条职工...
工伤复发到哪里处理
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工伤复发可以到劳动局解决或者通过单位。按原工伤认定决定书认定。旧伤复发,是指工伤职工原遭受事故伤害的...
工伤复发是否应该赔偿
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解除劳动关系之后,工伤旧伤复发费用自理。解除劳动关系时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
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军人有小三该应该怎么处理
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公伤工资怎么发放
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工伤复发怎么处理,公司怎么处理?
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如果参保单位的工伤员工工伤复发需要治疗的,仍可享受工伤保险待遇。生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。工伤保险待遇是指员工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其...
工伤结案复发了,工伤结案后又复发怎么处理?
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工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达,如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳...
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应该如何认定工伤复发
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工伤复发是指工伤人员经治疗伤病情已经稳定或者相对稳定一段时间后,又在原工伤部位伤口出现与原工伤致病因...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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当事人发生工伤时,应该怎样处理工伤事故?
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
老工伤复发应该给工伤假吗
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1、到劳动局申请复发认定,然后就可以视为工伤假,享受停工留薪待遇和医疗费报销。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤待遇。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...