机关事业单位节假日加班可以发三倍工资吗
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如果是节日加班是三倍工资,和企业一样。 根据:《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干...
节假日休息加班工资可以拿三倍的工资吗
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节假日强制加班不给3倍工资,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向劳动争议调解委员会申请...
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节假日三倍工资算4倍吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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节假日加班工资是否应该算三倍?
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1、国家法定假日安排休息,用人单位应支付工资。 2、用人单位支付的工资标准,应视同其提供了正常劳动而支付工资。 3、具体按劳动合同标准约定,如果法定假日安排劳动者工作,则要支付百分之三百的工资。 4、...
节假日加班补休是不是能代替三倍工资
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《劳动法》规定:用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资...
节假日工资是两倍还是三倍
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节假日工资是三倍。劳动者在节假日上班,至少是三倍工资;如果是在休息日上班且无补休的,则至少是二倍工资...
不明白,就问一问
关于节假日加班三倍工资是否可以减免,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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什么节假日高速公路免费
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机关事业单位节假日加班可以发三倍工资吗?
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如果是节日加班是三倍工资,和企业一样。 根据:《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》法释[2003]13号自2003年9月5日起施行。 为了正确审理事业单位与其工作人员之间...
节假日每天加班三倍工资问题
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1、国家法定假日安排休息,用人单位应支付工资。 2、用人单位支付的工资标准,应视同其提供了正常劳动而支付工资。 3、具体按劳动合同标准约定,如果法定假日安排劳动者工作,则要支付百分之三百的工资。 4、...
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法定节假日加班3倍工资是否包含原本当日工资
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劳动者在法定节假日加班,3倍工资中包含原本的当日工资。3倍工资不是除原本的当日工资外,额外支付3倍工...
节假日加班费是额外的三倍吗
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法定节假日加班费是额外的三倍。一般的节假日、休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
节日加班不给三倍工资,合法吗
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节日加班不给三倍工资,不合法。法定节假日属于休息时间,根据相关法律规定,如果用人单位在法定节假日安排...
最高院关于双倍工资仲裁时效
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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怎么计算节假日加班三倍工资
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如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行...
国庆加班两倍工资合法吗?节假日加班不是有三倍工资吗?
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员工没有签订合同,可以要求支付双倍工资,实际工作时间达到一年以上仍没有签订合同的,则成立无固定期限劳动合同,当然这个规定从2008年1月1日开始执行; 节假日加班必须按照法律规定支付加班费,法定节假日...
劳动者在节假日加班工资如何计算,节假日加班工资是否应该加倍支付
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关于节假日加班工资计算的问题,在节假日加班是要支付比平时多要高的工资的。 根据国务院办公厅通知,2010年清明节放假安排为: 4月3日(星期六[23.140.65%])至5日(星期一)放假公休,共3天...
节日加班工资的三倍是否包含原有的基本工资?
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不包含,就是当日工资的3倍。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日...
护工节假日工资加倍吗
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根据我们国家《劳动法律法规》的明确规定,关于在国庆期间从事护理岗位工作的人员,他们所享有的加班薪酬将...
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产假法定节假日顺延吗
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法院法定节假日放假吗
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编制职工节假日加班发三倍工资吗?
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如果是节日加班是三倍工资,和企业一样。 根据:《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》法释[2003]13号自2003年9月5日起施行。 为了正确审理事业单位与其工作人员之间...
临时工节假日加班工资加不加倍?
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根据同工同酬,临时工节假日加班工资加不加倍这个问题首先临时工也算法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21...
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加班工资是多少??节假日的工资呢?是翻倍嘛?
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休息日加班200,节假日加班是300,一般的延时加班是150...
一般驾校节假日放假吗
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节假日加班不给三倍调休可以吗?
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按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,不可以安排法...
春节法定假日是哪三天加班3倍工资
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法律分析:春节法定放假日期为3天(农历正月初一、初二、初三),但是当地也有可能调休,春节共放假七天即初七上班,具体上班时间还需要咨询当地有关部门。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下...