财务放假了工资发吗
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财务放假了公司应当发工资。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发...
财务请假延迟发放工资
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
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产假期间工资怎么发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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补贴是工资工伤的发放是怎么发放的?
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1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期...
工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
三倍工资是否包含发放工资发放工资
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三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者...
不明白,就问一问
财务发工资是怎么发放的,律师怎么看
退休工资谁发放
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延迟工资发放违法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
门卫的工资造表发放财务上怎么入账
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工资表不算是白条,但是要有相关人员的签字审核。不过有一个问题,门卫是你们自己的人么如果是你们自己人,为什么不和其他人一起发放要单独发如果是外包的劳务公司派来的,应该不需要你们发钱。如果是你们自己找的,...
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公司发放工资怎样发放?
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公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工...
临时工发放工资税务处理是怎样的
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企业支付给临时工的工资薪金支出,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。...
工资发放表上应该盖工章还是财务章
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财务章即可...
年薪制是怎么发工资
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劳务派遣不给发工资怎么办
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工伤的工资发放比利是什么?工资发放的标准是什么?
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
孕期不是病假工资怎么发放的发放多少钱的工资的
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0....
工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
停工放假的,工资怎么发?
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1、用人单位停工放假在一个工资支付周期的,应当按劳动合同规定标准发放生活费,超过一个工资支付周期的,...
工伤工资是如何发放的?多久发放一次
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间...
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男员工陪产假工资发放标准
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江苏退休工资每月几号发放
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工伤时工资发放应该如何发放是怎么一个发放流程
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员工在工伤复发治疗期间是不影响员工的工资待遇的,工伤时工资发放单位按照员工原工资福利不变按月支付给员工 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
员工产假工资是怎么发放的?根据什么来发放呢?
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员工产假工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。...
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工伤,厂里发工资怎么发放。每月按多少发放?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由用人单位支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作...
社保卡发工资怎么查
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最低工资是按实发工资还是应发工资发放
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是应发工资而不是实发工资。应发工资是劳动者提供了正常劳动之后,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是进行了合理的扣费之后拿到手的工资。...
工作人员是怎么发放工资的?
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按员工本人工伤前十二个月的平均工资发放。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...