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我同学喊我问一下申请仲裁加班费计算吗？

2024-05-29 17人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

根据你提出的：申请仲裁加班费计算问题，下面有几个注意事项、你签的两份合同完全不同，尤其是关于工作时间的约定，一份是标准工时制，另一份是综合计算工时制；按法律规定，综合计算工时制是要劳动部门审批才可实施的，所以你首先需要了解劳动部门是否审批过你公司的综合计算工时制； 2、如果没有审批过，那么超出“每日工作8小时、每周工作40小时”的，都应是加班，休息日没有安排补休的也是加班，节假日上班也属于加班； 3、劳动争议调解仲裁法第27条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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