单位裁员赔偿怎么算?违约金怎么计算?
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司要辞退我想要问一下被裁员培训违约金怎么算
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第一、代通知金是公司没有提前三十天通知,多支付一个月工资作为补偿,如果公司提前三十天通知你解除劳动关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对违约金怎么算公司裁员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约金约定不公平怎么办
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郑晓强律师|专职律师,4年经验在线咨询房东违约收回房子 违约金怎么计算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司裁员需要支付违约金吗?
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公司裁员不需要支付违约金,因为在我们国家法律当中所规定的劳动合同,一般情况之下不适用违约金的条款,但是如果是属于一种裁员这种情况的话,那么需要支付的是属于经济补偿金的。按照劳动者工作年限计算。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工违约金怎么算,有哪些规定
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公司辞退员工违约金按员工工作年限每满一年支付一个月工资计算,非法辞退的按双倍计算;员工在违反公司制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法律规定公务员违约金怎么算
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公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金。 《中华人民共和国公务员法》 第八十五条公务员辞去...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违约金怎么算公司裁员,律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司裁员怎么赔偿员工,公司裁员补偿金怎么计算
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在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中,如果符合法律规定的情形,被裁员工均可获得经济补偿金。公司裁员补偿金怎么计算如下: 1、劳动法第二十...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何裁员? 裁员算计算赔偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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公司裁员员工的补偿金怎么算,怎么规定
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公司裁员员工的补偿金怎么算 1、合法性裁员 一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工违约金不给怎么处理
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可以去法院起诉,在法院下达判决要求支付违约金后,仍然拒付违约金的,可以申请法院强制执行。《民事诉讼法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违约金上限怎么计算合同违约金计算公式
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合同违约金的上限最多是实际损失的百分之三十。根据相关法律规定,当事人以约定的违约金过高为由请求减少的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询因环保延期交房违约金怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到违约金怎么算公司裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被公司辞退应该怎么计算违约金
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解雇员工一般不需要支付违约金,但根据解雇原因,可能需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算公司裁员补偿金,该怎么计算单位裁员补偿金
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在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中,如果符合法律规定的情形,被裁员工均可获得经济补偿金。公司裁员补偿金怎么计算如下: 1、劳动法第二十...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>房地产公司违约金计算怎么算
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合同里会有规定哦一般是逾期60天之内的,每天按房款的多少比例进行赔付超过60天的,会是另外一个赔付比例建议回去看下合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>事业编员工违约金怎么算
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在一般合同案件处理中,必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定,应当以当事人是否对合同约定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员解除三方协议违约金怎么算
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公务员解除三方协议不需支付违约金。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠员工违约金怎么办仲裁时效是多久
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离职后违约金赔偿争议的仲裁时效是一年,在《劳动争议调解仲裁法》第27条中明确规定,仲裁时效是从员工知道或者应当知道合法权益受损之日起开始计算的,事实上,只要劳动合同中没有关于服务期的相关约定,员工提前...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员剩余劳动合同劳动违约金怎么补偿
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据我所知, 劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违约金怎么算公司裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员需要怎么计算经济补偿金
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如果公司进行经济性裁员,经济补偿标准按劳动者在本公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。支付经济...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕期不签合同公司对员工违约金怎么算
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员工在孕期不续签合同,单位不需要赔偿,但合同应当延期终止。 《劳动合同法》第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是,本法第四十二条第二项...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司违约提前终止合同怎么算违约金
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在一般合同案件处理中,必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定,应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原则是: 1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者...
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