公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司变更新聘用合同可以赔偿孕妇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司解聘孕妇赔偿标准
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司转让合同变更公司合同变更能要回赔偿吗
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公司转让原来的劳动合同还是有效的,如果要变更劳动合同需要与劳动者协商一致才行,协商一致的劳动合同一般...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁孕妇可以获取哪些赔偿
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怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司变更新聘用合同可以赔偿孕妇,律师怎么看
合同是不是可以变更
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询孕妇可以离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司招聘孕妇,可以辞退吗
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劳动法对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护,但这种特殊保护也是有限度的。对于怀孕的女职工,只要符合一定的法定情形,公司仍然可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》规定,劳动者如果严重违反用人单位的规章制度...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘孕妇赔偿标准是什么
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这不是因为怀孕而故意解聘员工,是公司无法继续经营倒闭而解除合同。并且怀孕才2个月,按普通员工进行补偿。根据劳动合同法第44条和第46条的规定,应当支付经济补偿金。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司变更新聘用合同可以赔偿孕妇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司主体同合同变更员工可否赔偿
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公司主体若依法变更,合同内容没有变化的,员工一般不可以要求赔偿;变更后的单位应当承担合同中规定的义务...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>在公司公司解散了,孕妇可以要求公司赔偿吗?
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根据我国相关法律的规定,孕妇在产假期间的公司必须全额支付工资;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新劳动法聘用合同到期公司能否要求赔偿
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新劳动法合同到期的赔偿主要是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司章程的股权可以变更吗
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到公司变更新聘用合同可以赔偿孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员孕妇可以赔偿吗
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女职工在孕期的,公司不得裁员。公司违反规定对孕期女职工裁员的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照孕妇裁员赔...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司与孕妇之间的离职,公司可以对孕妇予以赔偿吗?
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公司变更合同导致合同无法履行的,应当向员工支付双倍补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕期间公司不续签合同可以要求赔偿吗
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【法律意见】女职工怀孕的,,不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022解聘孕妇赔偿计算方法
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解聘孕妇赔偿计算方法:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司开除孕妇用哪些标准赔偿
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受9...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新农合可以报销孕检的费用吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询孕妇公司可以辞退吗公司辞退孕妇应该怎么赔偿
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妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇孕妇可以赔偿什么
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除下列情形外,孕期不能:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司变更新聘用合同可以赔偿孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇辞职公司有赔偿吗
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不会赔偿,员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司法人变更了合同还有效果么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇辞职公司可以不赔偿吗
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如果作为公司,不是劳动者主动辞职,那么不能辞退怀孕的女职工,不然,劳动行政部门及妇联会对公司进行停业整顿的。至于女职工主动辞职的,那么要他在辞职信里注明原因。不然,按《劳动合同法》给予双倍的经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司聘用期内,员工可以变更劳动合同的期限吗
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公司与劳动者协商一致可以改变劳动合同的期限。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更,是指用人单位和劳动者协商修改、补充、删除劳动合同内容的法律行为...
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