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工伤缴纳比例怎么算

2022-04-02 24人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,127
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专业分析

工伤缴纳比例计算如下： 1、一类职业的工伤缴费比例=0.2%*职工上年度月平均工资； 2、二类职业的工伤缴费比例=0.4%*职工上年度月平均工资； 3、三类职业的工伤缴费比例=0.7%*职工上年度月平均工资； 4、四类职业的工伤缴费比例=0.9%*职工上年度月平均工资； 5、五类职业的工伤缴费比例=1.1%*职工上年度月平均工资； 6、六类职业的工伤缴费比例=1.3%*职工上年度月平均工资； 7、七类职业的工伤缴费比例=1.6%*职工上年度月平均工资； 8、八类职业的工伤缴费比例=1.9%*职工上年度月平均工资。

法律依据

《工伤保险条例》
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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