合同超期未续签能不能继续签劳动合同
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劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签。依据相关法律规定,用人单位自用工之日起满一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法规定劳动合同到期续签要几年
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劳动法没有规定劳动合同续签的期限,但是《劳动合同法》规定当事人可以续签固定期限的劳动合同,可以是一年...
方向律师|团队负责人,4年经验咨询我>>针对劳动合同有效期超过10年要不要续签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不续签劳动合同超过两年
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对于此情况,劳动者可以向用人单位主经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
河北在线咨询顾问团咨询我>>不签劳动合同几年超申诉期
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单位不签劳动合同补偿申诉有效期具体如下超过一年就自动视为无固定期限劳动关系。两年内可要求支付十一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签合同,在10年内可以续签劳动合同吗
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劳动者在该用人单位连续工作满10年,向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的,无须用人单位同意,双方就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同有效期超过10年要不要续签,律师怎么看
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询超过20年租赁合同有效吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询超过10年工作期没有签劳动合同可以不辞职吗
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按照劳动合同法的规定,不属于劳动合同法第三十八条规定辞职的,用人单位不需要支付经济补偿金。但是你这个是工作10年没有签劳动合同,可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同超过一年
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1、应该是矛盾的。如果是矛盾的话,下面的问题就没有必要回答了。如果续签的效力等同于刚入职时签劳动合同的效力,那应该依据劳动合同法来办,即认定是超过一年,视作签订了无固定期限的合同,其次,公司要赔偿损失...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同有效期超过10年要不要续签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
续签多少年劳动合同有效
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劳动合同续签的签约期限由用人单位与劳动者协商约定。当事人可以约定以完成一定工作任务为期限订立劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超过55岁还要签劳动合同吗
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年满十八周岁,达到退休年龄前,都要签劳动合同,因此,对于男性来说,55岁并未达退休年龄,应当签劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同有效期超过10年要不要续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订超过10年怎么办
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根据你所说的情况,我们精英律师团队认为: 邯郸市供电局应当和你父亲他们签订无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》明确规定,在某一单位连续工作超过10年的,如果用工,应当签订无固定期限合同。解除劳动合同应...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有效期超过一年的可以不签字吗?
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视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效最长支持11个月的比如青岛,重庆个别区个别地区2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年,从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持按月计算时效最长...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>出版合同有效期不超过10年怎么办
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图书出版者的专有权虽然由法律直接规定,但要受到著作权人授权的限制。在我国,作品的出版权非经国家授予出版资格的单位,不能从事出版业务,只有具有法人地位的、有权经营有统一书号的图书出版业务的出版社,才能出...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同超过一年是否失效
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未签劳动合同超过一年不会失效。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办
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劳动合同到期没有续签已经10年是无固定期限合同的法定条件,当事人不离职单位是不能解除劳动合同的,企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询超过一年不签劳动合同要怎么办
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签有效期几年?
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同期限届满的,双方当事人是可以终止劳动合同的,也可以续签劳动合同,续签几年可以和劳动者商谈...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同有效期超过10年要不要续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过1年未签劳动合同能要求补偿么?
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如果超过一年未签劳动合同是可以要求补偿的。一年未签订劳动合同,劳动者可以最多可获得十一个月的双倍工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同有效期满公司不续签要不要赔偿?
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劳动合同期满后,单位不续签需要补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>三年劳动合同,要不要续签
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法律没有具体规定用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后是否续签。是否续签取决于劳动者和用人单位的意愿。只要双方达成协议,他们就可以继续签订新的劳动合同。...
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