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工伤九级索赔程序是什么

2021-11-19 382人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,908

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专业分析
工伤九级索赔程序如下： 1、首先通过劳动争议仲裁确定存在事实劳动关系，有劳动合同时不需要此程序； 2、确认劳动关系后，申请确认为工伤，包括确认后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级； 4、根据鉴定结果要求工伤赔偿并提交仲裁。其中，有两种不同的方案，即是否一次性解决，即是否终止就业，并提出不同的主张。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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