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没有劳动合同怎么举证证明劳动关系

2020-11-07 169人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,244
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专业分析

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）社会保险缴费记录，这是证明劳动关系的强有力的证据。（2）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）。（3）用人单位向劳动者发放的'工作证”“服务证”“胸卡”“门禁卡”等能够证明身份的证件。（4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。（5）考勤记录。（6）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件。（7）代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。（8）其他劳动者的证言、录音等。

法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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