社保里的工伤保险的使用方法

2024-09-10 27人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

社保中工伤保险使用方法如下： 1、先申请工伤认定，获得工伤认定决定书； 2、然后向社保经办机构报销，提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料； 3、再由社保经办机构审核； 4、最后由社保经办机构按照其核定的数额来支付给申请人报销的费用。工伤范围如下：工伤是职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据

《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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