贵州省社会保险的工伤保险费用-法师兄

根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人力资源和社会保障部发〔2015〕71号）和《关于调整工伤保险费率有关问题的通知》（黔人力资源和社会保障厅发〔2015〕36号），制定本办法。第二条本办法适用于本省参加工伤保险的用人单位。对于难以按工资总额缴纳工伤保险费的行业，工伤保险费率的浮动方式另行规定。第三条本办法所称浮动费率，是指社会保险经办机构在用人单位工伤保险行业基准费率的基础上，根据用人单位工伤保险支付率，确定用人单位工伤保险费率在本浮动周期内是否浮动或浮动。第四条用人单位工伤保险缴费率的浮动周期为两年，社会保险经办机构应当按照本办法的规定每两年核定一次。省级社会保险经办机构组织全省实施。第五条用人单位工伤保险缴费率的每次波动，以其行业基准费率为基础，可以上下浮动一两档。下浮后费率低于一类风险行业基准费率的，按一类风险行业基准费率确定。按照《关于调整工伤保险费率有关问题的通知》（黔人社厅发〔2015〕36号）执行行业风险类别划分和行业基准费率。第六条浮动费率的档次和标准为：（一）浮动两档：按行业基准费率的150％执行；（二）浮动一档：按行业基准费率的120％执行；（四）浮动一档：按行业基准费率的80％执行；（五）浮动两档：按行业基准费率的50％执行。第七条浮动费率的等级按以下指标确定：（一）用人单位工伤保险支付率为0的，浮动两档；（二）用人单位工伤保险支付率大于0且小于50％的，浮动一档；（三）用人单位工伤保险支付率大于50％（含50％）且小于100％的，不浮动；（四）用人单位工伤保险支付率大于100％（含100％）且小于150％的，浮动一档；（五）用人单位工伤保险支付率大于150％（含150％）的，浮动两档。第八条用人单位符合本办法第七条第一款第（一）项或者第（二）项规定，但有下列情形之一的，用人单位工伤保险缴费率不得下降，按照其行业基准费率执行：（一）缴费不足12个月的；（二）未按时足额缴纳工伤保险费的；（三）骗取工伤保险基金的；（四）法律法规规定的其他情形。第九条下列费用不计入工伤保险支付率的计算范围：（一）按照国家和我省有关老工伤政策规定确认为老工伤并纳入工伤保险统筹管理，由工伤保险基金支付的相关费用；（二）上一浮动周期前认定为工伤，工伤保险基金支付的伤残津贴、生活护理费、工伤职工供养亲属抚恤金费用；（三）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、工伤保险基金支付的费用；（四）从业人员原在军队服役、因战、因公伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，工伤保险基金支付的费用；（五）工伤保险基金支付的费用；（六）法律法规定的其他情形。第十条社会保险经办机构应当通过部门门户网站向社会公布拟确定的用人单位缴费率和依据。用人单位对社会保险经办机构确定的缴费率有争议的，按照工伤保险相关法律法规规定的争议处理方式处理。第十一条全省工伤保险基金累计存款规模低于9个月（含9个月）平均支付水平时，符合下一浮动周期下浮条件的用人单位工伤保险缴费率不再下浮，按行业基准费率执行。社会保险经办机构应当通过部门门户网站及时向社会公布相关信息。第十二条首次全省工伤保险浮动费率时，上一浮动周期按2017年7月1日至2019年6月30日计算。第十三条本办法由省社会保险行政部门和省财政部门解释。第十四条本办法自2019年7月1日起实施。

《关于印发贵州省工伤保险浮动费率办法的通知》第六条

答

参加工伤保险的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病享受以下待遇：(一)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的...

答

职工有依法享受工伤保险待遇的权利。本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的...

职工有依法享受工伤保险待遇的权利。本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。国家机关和与其建立劳动关系的职工，依照本条例执行。

参加工伤保险的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病享受以下待遇：(一)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(二)职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。(三)工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，可以向社会保险经办机构相应领取本地区社会平均工资50%、40%、30%的护理费。(四)致残的，按市劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级分别享受不同的伤残待遇。(五)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%;职工被人民法院宣告死亡的，应当按照国家有关规定发放丧葬补助金，补足一次性工亡补助金。(六)工伤职工因日常生活或者就业需要，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(七)职工因工死亡的，其直系亲属可以按照国家规定到社会保险经办机构领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。这些就是贵州省最新的工伤保险条例的主要内容了。