违反禁止标线指示应承担什么法律后果?
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禁止标线指示是指违反禁止标线通行,禁止标线即地上的黄实线(路中间分隔带禁止越过)和黄色大叉(代表禁止...
违反缓刑期间禁止令有什么后果
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违反缓刑期禁止令的后果是:尚不属情节严重的,由负责执行禁止令的社区矫正机构所在地的公安机关处五日以上...
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什么是竞业禁止
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违反禁止标线指示怎么处罚
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什么是反违反从业禁止条例
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刑法第三十七条之一第一款规定:“因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行之日或者假释之日起从事相关职业,期...
律师违反律师法什么后果
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律师违反律师法的,会受到行政处罚。根据我国相关法律规定,律师、律师事务所有违法行为,应当给予行政处罚...
禁止令和从业禁止的区别
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禁止令与从业禁止之间存在以下区别:一是适用期间不一样,禁止令是禁止犯罪分子在管制执行期间或者缓刑考验...
不明白,就问一问
违反从业禁止的法律后果是什么?,律师怎么看
物业梯控违反哪条法律
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开具空头支票的法律后果是什么
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协议解除合同的法律后果是什么
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竞业禁止和竞业限制违反的后果?
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1、违反竞业禁止,根据《公司法》第149条的规定,董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额由双方约定,约定...
违反竞业禁止条款有哪些后果
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竞业禁止又称竞业限制,主要有三种形态,一种是用人单位与劳动者约定的竞业限制,另外一种是公司董事、经理根据公司法的规定在职期间的竞业禁止,还有一种是公司转让、兼并过程中出让方与受让方约定的竞业禁止。 劳...
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违反法律的后果和违反学校纪律的后果是一样的吗
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违反法律的后果和违反学校纪律的后果不一样。违法以后会受到惩罚,甚至会坐牢,但是违反学校纪律没有规定具...
禁止从事的违法活动
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被判管制禁止从事的活动: 1、利用从事特定生产经营活动实施犯罪的,禁止从事相关生产经营活动; 2、附...
从业禁止的概念
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因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和...
禁止使用红砖法律依据
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禁止导盲犬进入违法吗
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竞业限制与竞业禁止的区别及违反后果
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一、竞业禁止与竞业限制的区别 第一、义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务,只以约定为前提,如事先无约定,择业就不受限制。 第...
如果违反了法律禁止出租的房屋怎么办?
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如果租用了法律禁止出租的房屋合同无效。租用了这样的房子,就有可能因违反了法律法规的强制性规定而导致租赁合同无效,如果出租人有过错的,还可要求出租人赔偿损失。如果承租人是因为受到出租人的欺诈而租用了法律...
但是人违法敬竞业禁止业务要承担违反竞业禁止的刑事责任吗?
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第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者...
股东违反竞业禁止的处罚
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股东违反竞业禁止的后果是所得的收入应当归公司所有。竞业禁止指的是公司的董事、高级管理人员或是合伙企业...
违反公司法同业禁止具体需要承担什么法律责任
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违反公司的同业禁止约定,需要承担的法律责任是按照约定向公司支付违约金。公司和劳动者可以依法约定竞业限...
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违反房屋买卖补充协议有什么后果
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工程挂靠的法律后果有什么
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违反保密法律法规, 对违反竞业禁止期间的商业秘密应当承担什么责任
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严格界定商业秘密的范围、约定商业秘密泄密的行为、制定商业秘密泄密的责任及赔偿标准、竞业禁止期间的经济补偿标准。实践中可以运用国家的相关法律法规,从对职工的规范管理入手,及时与职工签订保密协议,同时在与...
怎么规定的违反劳动竞业禁止?
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用...
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劳动者违反竞业禁止协议要承担什么法律责任
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如果劳动者与用人单位签订了相关竞业禁止的协议,劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
企业间借贷有怎样的法律后果
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违反竞业禁止义务法律责任如何认定?
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当事人违反竞业禁止义务的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,当事人就竞业限制约定违约金的,当事人存在违反约定的情形的,应当依法承担相应的违约责任,支付相应的违约金。相关法律规定:《中华人民...
签订竞业禁止协议后单位不签订竞业禁止协议,协议有什么法律后果?
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协商不成可提起仲裁要求认定为无效,该协议的效力有瑕疵。法律依据,应当向劳动者每月支付二倍的工资、单位未签署劳动合同,可以协商解除:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的1...