哪些情形可以被认定为 上下班途中
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下列情形可以被认定为“上下班途中”:在合理时间内往返工作地与本人住所地的途中;在合理时间内往返工作地...
哪些情况属于工伤认定中的七种情形
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认定工伤的七种情形: (一)在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在场所...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上下班途中买菜受伤算工伤吗?属于工伤的情形有哪些?
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不算。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在...
工伤认定属于哪些情形
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
上下班途中工伤认定中的“途中”如何理解?
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《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人...
不明白,就问一问
属于工伤认定的上下班途中的情形有哪些,律师怎么看
认定强奸罪的情形有哪些
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哪些情形属于包庇罪
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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有哪些属于上下班途中遇到的共同情形?
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工伤保险条例中的“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。 认定至少应当考虑三个要素: 一是目的要素,即以上下班为目的; 二是时间要素,即上下班时间是否合理; 三是空间要素,...
哪些情形属于上下班途中有没有法律规定
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工伤保险条例中的“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。 认定至少应当考虑三个要素: 一是目的要素,即以上下班为目的; 二是时间要素,即上下班时间是否合理; 三是空间要素,...
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什么情况属于上下班途中?
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以下情形属于上下班途中:在合理时间和合理路线往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的;往返于工作...
公司加班上下班途中工伤认定的办法是哪些?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
下班途中受伤可以认定为工伤的情形是什么
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
属于民办学校应当终止的情形有哪些
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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职工上下班途中遭受伤害算工伤,哪些情形属于工伤
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职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四...
上班期间下班途中从车上摔伤,是否属于工伤,工伤认定的条件有哪些
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符合工伤认定条件,应属于工伤。附《工伤保险条例》有关工伤认定的条件的规定供参考:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
2022年上下班认定工伤的情形有哪些
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1、职工在上下班前后,从事预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的; 2、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。 3、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 ...
2023上下班途中工伤新规定有哪些
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形...
上下班的工伤认定有哪些?
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上下班工伤认定范围:在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;在合理时...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上班途中工伤赔付标准是什么
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哪些情形可以被认定为“上下班途中”
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下列情形可以被认定为“上下班途中”:在合理时间内往返工作地与本人住所地的途中;在合理时间内往返工作地与本人配偶、父母、子女的路途中;以及其他在合理时间和合理路线上往返的途中。...
职工在上班途中有哪些情形需要做工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是...
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什么情形能被认定为“上下班途中”
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“上下班途中”既包括劳动者正常上下班途中,也包括劳动者加班加点及用人单位组织的活动的上下班途中。具体...
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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应当认定为工伤的情形有哪些, 上下班途中发生意外事故能否认定工伤
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应当认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
上下班途中这种情形的,应当如何认定?上下班路上的工伤鉴定有什么
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我们知道,职工在作业中发生人身伤害事故可以被视为工伤,但是根据我国法律规定,在上下班途中发生伤害的,也依法按工伤事故处理。但是上下班途中这一说法的界定范围是什么可能大家会有疑惑。本文就列举出相关法规为...