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劳动仲裁中遇见伪证怎么办，有哪些规定

2024-04-14 17人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,155
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专业分析

申请劳动仲裁时，一方做伪证的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。如果情节严重，给他人造成重大的损害的，构成刑事犯罪的，依法追究刑事责任。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：\n（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；\n（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；\n（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；\n（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；\n（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；\n（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。\n人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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