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三年的劳动合同要解除合同怎么办？

2024-06-04 19人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。个人知晓观点：个人需赔偿单位有几点 1：合同约定若提前终止合同需赔偿 2：在离职前刚接受公司专业培训或得到公司特别赞助的一些晋升学习。 3：三年的劳动合同离职因个人因素明显致使公司受损的。其他不予赔偿关于新法旧法问题就不大只要现在发生的问题都已更新的法为主公积金是可以全额退出的社保一些只能退出个人缴纳部分

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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