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怀孕请病假的天数如何确定

2023-09-22 70人已浏览
  • 葛俊律师

    葛俊律师团队负责人

    北京寻策律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、企业法律顾问、房产纠纷、民事诉讼、建设工程

    近期30天 评分：5.0 服务人数：14

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专业分析
怀孕请病假的具体天数需要有医生的诊断书。女职工怀孕不满4个月流产的，根据医务部门的意见，给予产假15-30天，流产4个月以上的，给予产假42天。产假期间，工资照常发放。女职工怀孕不满12周的产假为15天；12周以内流产的产假为30天；16周以内流产的产假为42天。 孕妇需要休病假后工的资方面待遇方面也分不同情况，具体情况如下： 1孕妇需要休病假在六个月内，那么，病假工资的发放和工龄有直接关系，如果不满2年者按照本人工资的百分之六十发；满2年不满4年者，按照本人工资的百分之八十发等等。 2.如果孕妇休病假的天数超过6个月后，单位会发放疾病救济费：如果工龄不够一年者，发放本人工资的百分之四十；若是满一年不满三年者，发放本人工资的百分之五十；工龄满三看者及以上，发放本人工资的百分之六十。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第二十九条  女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
第六十二条  女职工生育享受不少于九十八天的产假。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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