加班时发病怎么办,加班时发病算不算工伤
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不算。工作时间外加班突发疾病的不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的认定为工伤...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>非包工时的工作加班加班费怎么计算
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非包工时方式是用人单位每月依照员工实际加班工时支付加班费的方式,法定极限加班工时36小时/月,其超出...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对加班工时怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询实际加班多长时间算加班?加班工资怎么算?
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我国劳动法规定:员工每日加班不能超过三个小时,每月不能超过36小时,如果超过就算延时加班。加班工资是平时工资的三倍。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工加班工资怎么算,劳动法规定加班时间
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加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超时工时多少算加班
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周一到周五,每天超过8小时就算加班。按照相关规定,每周平均工作时间44小时,超过44小时就算加班。工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班工时怎么算,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班工资怎么算, 怎么证明加班时间
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>平时加班费怎么算,平时加班费怎么计算,加班费
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工作日加班费的计算方法:月薪÷21、75÷8×加班时数×1、5倍。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要,在规定的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班工时怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在加班时间加班致病算工伤吗
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超时加班致病算工伤,一般来说,如果是因为工作的原因受伤的,那么就算工伤。而超时加班也属于在工作时间,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>周末加班时加班工资怎么发?
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周末加班的加班工资应当按照不低于劳动者日常工资的百分之二百的标准来发。至于具体的加班费的数额,则由单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>倒班制工作怎么算加班工资
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劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到加班工时怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资是怎么计算的加班时间怎么计算
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>加班工时超时加班费怎么计算公司不支付加班工资怎么办
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工加班吃饭时间算加班么?
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劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作加班六天算不算加班
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每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》规定,企业可以实行的工时制度包...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>综合工时加班工资计算
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综合工时制是有加班费的,平时按1.5倍支付,在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在综合计算周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询怎么对标准工时加班费计算 标准工时加班工资
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标准工时计算加班费应该是除以2 1、75天。周一至周五安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬。周末安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工有加班费吗?临时工加班费怎样算?
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临时工享有加班费的哈,按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。至于临时工加班费怎么算跟正式工是一样的哈。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班工时怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作多少小时算加班?
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国家规定每天的工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度。如果超出这个范围...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询深圳参加上班时间加班工资怎么算
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>加班时算不算加班期间的加班工资的呢?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
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