无合同劳动拖欠工资
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
被公司拖欠工资,并无签劳动合同怎么处理?
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请问拖欠了多久的工资...
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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怎么告公司拖欠工资
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公司拖欠工资但是签了劳动合同但是公司不给工资怎么办没签劳动合同
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劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
* 没有劳动合同农民工工资拖欠不给怎么办
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克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动,就应当获得工资,即使没有签订劳动合同也有工资。若不支付,您可...
公司拖欠劳动合同,不签合同,怎么办?
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
不明白,就问一问
无劳动合同,拖欠工资,公司不给怎么办?,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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拖欠工资怎么打官司
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拖欠工资公司提出不给劳动合同要怎么认定
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用人单位未与劳动者签订,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份...
公司拖欠工资, 找劳动局, 劳动局也拖着, 拖着不给, 怎么办, 怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
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公司拖欠工资不给怎么申请劳动仲裁?
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
公司不给工资怎么办老板故意拖欠。我也没有劳动合同
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先向劳动监察部门投诉,没有劳动合同是公司的过错,也可一并投诉。...
劳动工资拖欠不给
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
不给工资没有合同怎么办
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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公司拖欠工资, 劳动局也不给, 劳动局也不管怎么办?
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去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动争议仲裁申请登记表原件1份。 劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。 申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印...
公司拖欠工资找劳动局也拖着,劳动局也不给怎么办,怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
拖欠工资怎么办? 老板无劳动合同
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
给劳动局拖欠工资怎么办
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劳动局拖欠工资的,劳动者可以与劳动局协商解决;协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁...
公司不给工资恶意拖欠怎么办?
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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企业拖欠工资不给应该怎么处理
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公司拖欠工资不给,公司拖欠工资起诉也不肯给怎么办?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也...
公司不签劳动合同,不给工资怎么办
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
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公司拖欠工资不给工资
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时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、...
公司拖欠工资属于什么纠纷
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劳动公司拖欠劳动者工资怎么办?
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果遭到公司克扣工资,员工应该怎么办呢 1、协商解决...
不给办公司拖欠工资怎么办?
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向劳动部门投诉。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用...