西安青年人才驿站入站青年人才签订几年以上劳动合同

2023-05-09 22人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：1,012
在线咨询

专业分析

西安青年人才驿站入站青年人才签订的劳动合同期限不超过3年。劳动合同可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。其中，固定期限劳动合同可以签订1年以上不超过3年，但是有下列情形之一的除外： 1、用人单位与劳动者协商一致，且劳动者同意续订的； 2、劳动者连续订立固定期限劳动合同满10年的； 3、依照国家规定应当继续订立固定期限劳动合同的其他情形。西安青年人才驿站申请补贴须知： 1、灵活就业青年人才社保补贴，需要缴纳并提供相应证明，在西安灵活就业并参加城镇职工养老保险、医疗保险的入站青年人才，可申请个人社保补贴； 2、西安青年人才就业奖，需要缴纳并提供证明，如系统未查询出个人参保信息，则需补充上传由社保经办机构出具盖章的当前参保证明（3个月及以上参保缴费证明）； 3、乐业补贴，根据领取阶段决定，陕西省内高校的博士、硕士研究生入站后可从第一阶段开始申领，陕西省外高校的博士、硕士研究生直接进入第二阶段申领，审核通过后可领取一、二阶段乐业补贴券； 4、自主创业补贴，不用社保缴费证明，需要税务部门出具的近3个月纳税证明材料。综上所述，西安青年人才驿站是正规驿站，劳动合同期限不超3年，在此期间可以有效保证劳动者的合法权益。【法律法规】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问