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我工伤没好利索后公司要我辞工，我该怎么办？

2024-06-11 3人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
工伤被开除，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》的规定，劳动者因工负伤治疗期间、伤情治愈或伤残鉴定作出之前，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。因此，如果没有法律的特别规定，在工伤处理完毕之前，单位不得开除员工解除劳动合同。如果因工负伤，单位应当支付医疗费用、住院期间及出院休养期间的工资待遇按原标准发放，如果构成伤残的，应根据劳动能力鉴定结果、依法予以残疾赔偿金等各项赔偿。并且，员工可申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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