疫情居家办公怎样公布工资
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由公司正常发放工资。 1、企业安排员工在家办公,正常发放工资。 2、没有条件安排员工在家办公的,优先...
疫情期间休息,上班,居家办公,工资怎么计算
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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居家监视算不算刑期
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疫情期间休息,上班,居家办公,工资怎么计算
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
疫情居家不发工资违法吗
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疫情居家不发工资违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期...
疫情放开后阳了居家有工资吗
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疫情放开后阳了居家有工资。在家自我隔离是有工资的,但职工首先应该与单位说明情况并协商居家隔离期限。根...
不明白,就问一问
疫情居家工资怎么算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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北京疫情补助金怎么领取
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员工请病假工资怎么计算
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出现疫情居家隔离期内家属工资怎么发放
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1、如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入。 2、根据法律规定,对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...
广州疫情。怎么算工资吗?
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
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因为疫情居家办公工资减半违法吗
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因为疫情居家办公工资减半违法。 1、疫情期间以居家办公为由降低工资是不合法的,企业停工停产在一个工资...
疫情期间居家隔离算请假吗
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不算请假,疫情期间被隔离算事假,如果对于必要性的生产单位来说的话,当事人存在的身体不舒服或者是在疫情...
2022疫情被迫休假工资怎么算
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疫情期间强制休假的工资应当照常发放,单位不得以任何理由不发放或者减少发放。如果发生纠纷,可依法申请劳...
工资发一半算不算拖欠工资
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工资怎么算才正确合法
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防疫队在家做疫情诊断工资如何计算
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
怎样计算疫情的工资
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
国家工作人员国家疫情工资怎么发放
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
疫情被居家隔离工资发放的法律规定
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因为疫情在家隔离期间工资是需要正常发放的。 根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染...
疫情期间居家隔离,单位不给我发工资
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在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得...
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赔偿的n+1工资怎么算
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1天病假扣工资怎么算
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检疫站的疫情防控工资是怎么算的
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据第...
疫情防控期是几天,疫情防控期工资怎么算
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疫情防控期间的工资应当按照劳动合同规定的标准支付。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》,疫情期间,员工提供正常劳动,企业支付给员工的工资不得低于...
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疫情停工工资仍然会算
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疫情停工用人单位在疫情期间应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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疫情期间上班,工资怎么算的,国家有规定吗
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1月24日至30日是法定节假日,这此期间上班,用人单位应当支付三部工资。1月31-2月2日是国家规定的延迟复工日,视为休息日,对于休息的员工,企业应按照劳动合同约定标准支付工资;对于承担保障等任务上班...
上海疫情到底该怎么算工资
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...