没劳动合同辞工到期要多久能结算工资
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一、没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
未签订劳动合同，到期未按时结算工资
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未签订劳动合同，可以主张双倍工资。未按期结算工资，可以主张支付工资。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同到期后法律规定如何结算工资
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劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。...
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劳动法10月份工资怎么算，有哪些规定
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10月份工资按照劳动合同的约定计算即可，《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度，都没有强行规定10月...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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医疗期到解除劳动合同有哪些规定？该怎么办？
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该职工的法定医疗期应当为三个月。因此如果患病离岗三个月之后身体状况需要治疗，医疗期到解除劳动合同仍不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同到期怎么结算工资？，有哪些规定，律师怎么看
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动合同到期不续签工资怎么算？劳动合同到期工资是怎么计算的？？
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劳动合同到期，劳动者可以选择不续签劳动合同，那么劳动合同自然终止。用人单位在劳动合同终止之日，应当一次性付清劳动者的工资。否则劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支...
山西在线咨询顾问团
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劳动法试用期辞职工资如何结算,有哪些规定
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试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动仲裁时工资应该怎么算,有哪些规定
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法律分析 如果劳动者在申请劳动仲裁时劳动关系还存续且劳动者正常提供劳动的，工资应该按劳动合同的约定来...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同解除工资如何结算，法律怎么规定的
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劳动合同解除后，工资应这样结算：依据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同到期工作总结
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劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到劳动合同到期怎么结算工资？，有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有规定的工资怎么算？？？？？？？？？？？？
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同到期不签工资合同的影响有哪些
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可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同，申请补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同到期工资结算困难应该如何解决
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劳动合同到期以后，劳动者不再与用人单位续签劳动合同，用人单位应该一次性结算劳动者的工资与福利；结算困...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同的自动延期有哪些规定？
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如果劳动者符合下列情形之一的，劳动合同期满后会自动延期至该情形消失：女职工在孕期、产期、哺乳期的；从...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同纠纷解决方式有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
工程价款结算有哪些方式
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
2022年试用期解除劳动合同工资结算的规定
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试用期解除劳动合同工资结算的规定： 《劳动合同法》第二十条，试用期工资， 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
陕西在线咨询顾问团
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如果工伤期间到劳动鉴定工资怎么计算？其规定是哪些？
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《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
湖北在线咨询顾问团
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哪些法律对劳动合同双倍工资有规定
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关于双倍工资的法律规定是，用人单位在建立劳动关系以后的一个月之内如果没有签劳动合同的话，从第2个月开...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|
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根据劳动法合同到期工资结不结清
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当然得结清。依据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以劳动合同期满，工资应当结清。不但工资要结清，而且劳动者还应当得到经济补偿。依据《劳动合...
河北在线咨询顾问团
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2022年劳动合同法辞退规定怎样结算工资
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1、用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 2、如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯...
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