老年人如何保护自己的劳动权益?
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老年人如果未到退休年龄的,可依照劳动保障法律法规来维护自身的合法权益。在用人单位侵权的时候可向劳动仲...
没签合同的劳动者受伤后自己的权益要怎样维护
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没签合同的劳动者受伤后自己权益的维护要及时申请劳动仲裁,认定劳动关系。...
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男方出轨离婚女方如何维护权益
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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被迫解除劳务派遣合同,劳动者如何维权?如何维护自己的权益和权益
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您的情况比较特殊,是一个三方的合同关系:您和派遣公司签订的劳动合同,以及用人单位和派遣公司签订的劳务派遣合同。而您和用人单位之间是没有合同保护的,所以用人单位若要辞退您,只需要终止与派遣公司的劳务派遣...
在试用期内劳动者该怎么维护自己合法权益
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1、用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份,否则在发生争议的情况下,劳动者需要提供其他能证明...
谁正确维护劳动者权益
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工会依法维护劳动者权益。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会推动产业工人队伍建设...
不明白,就问一问
劳动者如何维护自己的权益,律师怎么看
民法典消费者权益保护法
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卖房者虚假宣传要如何维权
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如何自己购买社保
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用人单位私自安排员工加班, 劳动者维护自己的权益, 该如何维护权益
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根据劳动法律的规定,劳动者每周的工作时间为四十小时,超过部分,用人单位应和劳动者协商,并支付加班费。如果用人单位私自延长劳动时间,违法解除劳动合同,其行为是违法的,劳动者可以向工会或者劳动监察部门投诉...
怎样维护自己劳动权益
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你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。法询网推荐由我为您提供法律援助,如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限,仅能作出上述回复。...
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如何维护劳动者在高温天气下的权益
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切实保障劳动者高温环境下的权益的措施如下: 1、优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设...
劳动者维权三字诀-劳动者权益保护法
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导读:在劳动者维权高涨的今天,一些劳动者成功维权,也有些劳动者拿到了胜诉判决却未能拿到钱,最终功败垂...
受害者怎么维护自己的利益
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受害者应当及时向公安机关报案。在刑事案件中,受害者应当在受到犯罪行为人的侵害后,应当立即报案,公安机...
版权侵权如何维权
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动者顶撞了上司罚劳动者一个月工资, 劳动者该如何维护自己的权益
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劳动者顶撞了上司罚劳动者一个月工资属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人...
没有签劳动合同有哪些情形,劳动者如何维护自己权益?
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没签劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,...
劳动者维护自身权益的方法有哪些,劳动者如何保全劳动者的合法权益
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在劳动者与单位之间的关系中,劳动者属于弱势群体,处在劣势地位,劳动者要留心保全加班证据,如考勤表复印件、加盖公章的安排表、工资条、通知的电子邮件、平时的工作记录、提交工作成果的电子邮件等等。只要平时留...
非法集资受害者如何维护自己利益
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2001年最高人民检察院与公安部联合发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》(下称“《追诉标准》”)...
旷工一天扣了3天工资如何维护自己的劳动权益
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发生劳动纠纷,先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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自己如何起诉欠钱不还的人
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如何维护自己的劳动合法权益,有哪些规定
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维护自己的劳动合法权益方法:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动者由仲裁委员会申请仲裁;用人单位违法由劳动行政部门处罚的,直接向劳动行政部门举报;对劳动争议仲裁裁决不服的,向人民法...
劳动仲裁成功,劳动者不能维护自己的权益怎么办
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根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险,提出解除劳动关...
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消费者权益如何维护
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消费者权益这样维护: 1、与经营者协商和解; 2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; 3...
自己如何办理入深户
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劳动者不同意调岗,用人单位私自停业劳动者工作,如何维护自己权益
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未经劳动者本人同意,用人单位无权随意调岗,随意调岗的行为,违反了双方签订的劳动合同,劳动者完全可以拒绝。如果劳动者不同意凋岗,用人单位私自停业劳动者工作,其行为是违法的,劳动者可以向当地劳动监察部门投...
老板拖欠工资,劳动者怎么维护自己权益?
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一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...