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私人企业退休的政策

2020-11-16 284人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,904

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专业分析
关于私企劳动者退休年龄,不管是国企,私企,外资企业,凡是在我们国家境内的企业,都是男60周岁,女干部55周岁,女工50周岁,特殊工种男55周岁,女45周岁,病退男50周岁,女45周岁,没有例外。 劳动者退休后领取社保的条件:缴纳基本养老保险费,达到法定退休年龄,缴费年满15年的,可以按月领取基本养老金。不缴费的,是没有基本养老金可以领取的。 劳动者在私企工作,如果私企没有参加基本养老保险,可向劳动监察投诉,要求补缴。达到退休年龄,不能办理退休,也不能补缴的,可以向人民法院提起诉讼要求补偿。
法律依据
如下:《社会保险法》, 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人; 达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 法释〔2010〕12号: 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
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