新冠疫情的医学观察所进入工作状态算工资吗
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因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间的工资发放标准是在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>待工状态下如何发放工资
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按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对疫情状态下降工资是违法的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
抵押状态下能补办房产证吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询疫情期间能降工资吗
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疫情期间减工资是正常的,因疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;除此之外,只能和劳动者协商...
福建在线咨询顾问团咨询我>>疫情降工资影响劳动力吗?
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疫情降工资如果没有违反当地政府部门的规定就合法,为疫情期间公司停产的时间在超过一个月了的情况下,是可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新的劳动法有严重的疫情降薪工资吗
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如果是在疫情期间,公司无故降薪的,那么属于违反劳动法的规定。公司给员工降薪需要和员工协商一致,不能强...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情状态下降工资是违法的吗,律师怎么看
如何查自己退工状态
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询继续犯和状态犯的区别
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询抗抗状态下的疫情一定会影响合同履行吗
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是不可抗力。 不可抗力是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象,如地震、台风,也包括社会现象,如军事行动。因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>降工资是违法的吗
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,则属于违法行为。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情状态下降工资是违法的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情影响工资降低生育津贴吗
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情扰民者发工资违法吗
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用人单位因为疫情推迟发工资是违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女职工受疫情影响降薪违反劳动法吗
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疫情无故降薪违反劳动法,与员工协商一致降薪合法。依据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>集资建房是违法的吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到疫情状态下降工资是违法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降工资是违法的吗?
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,则属于违法行为。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情降薪会违反劳动法吗
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如果是在疫情期间,公司无故降薪的,那么属于违反劳动法的规定。公司给员工降薪需要和员工协商一致,不能强制给员工降薪。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决广东疫情工资不下降的问题
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>a疫情降薪劳动法违反劳动法
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疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容,必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪,否则属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>婚约状态下的彩礼是返还吗
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女方要在男女双方解除婚约后依法返还彩礼。司法解释规定了女方返还彩礼的情形,即双方未办理结婚登记手续;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎么查自己的社保处于什么状态
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询待工状态下如何发放工资
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按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间降薪合法吗
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1、疫情期间降薪合法,但是需要和劳动者协商一致。 2、根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情状态下降工资是违法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下要把工资降下来
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双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保卡状态异常怎么解除
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情1月工资会降到多少
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1、依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>降工资是违反劳动法的吗
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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