婚假不批可以强制休假吗？

2023-06-03 9人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

婚假不批可以强制休假。婚假不批是违法的，婚假是法律规定的职工必有的权利，即使公司不批准员工的婚假申请员工也可以休假，员工休假完后如果公司以此为由要解除劳动关系，劳动者可以要求公司进行相关的补偿，协商不成的话，可以申请劳动仲裁。职工结婚可享受以下待遇： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。职工向用人单位申请体婚假需要的手续和流程如下： 1、职工本人带上结婚证原件到单位提出婚假申请； 2、经人事主管部门审核批准后，可休。综上所述，公司无权不批婚假，即使是再婚员工，也是依法享受婚假的；员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假；婚假是国家规的，每个公民劳动者依法享受的法定节假日，在合法的情况下，公司是无权不批婚假的；在协商不成的情况下，员工可依法维权。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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