加班不给加班费补休是如何的?
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用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人...
法定假日加班不给加班费给调休,应该给补休几天。
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工作日和法定假日加班补休违法。对于加班不给加班费补休的问题,根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位依...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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没有加班加班费不给补休
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休息日安排劳动者加班可以补休,其他时间需要支付加班费 首先,劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
我朋友加班公司给了补休,加班后补休有期限吗
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为了便于您更加全面理解加班后补休有期限吗的内容,现将法律法规相关的规定作出如下解释,希望可以帮到您平...
双休日加班,给补休,一天应补休几天
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双休日加班的,可以安排补休,加班1天安排工作日休息1天。安排补休的,不需要支付加班费。未安排补休的,...
不明白,就问一问
加班怎么给补休,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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加班补休给些什么补偿
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自己加班可以补休吗劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
加班未加班可以不给加班费改补休吗?
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加班不给加班费改补休合法吗如下休息日安排加班调休合法,工作日和法定假日加班调休违法。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
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公司加班只给补休,却不给加班费我们应该怎么办?
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员工可以拒绝加班;周末加班可补休,平时、法定节假日加班,不可安排补休,应支付加班费。1、安排劳动者延...
公司国庆加班只给补休怎么办
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物流公司国庆加班只给补休,不给加班费不可以,工作日和法定假日加班补休违法。 根据《劳动法》第四十四条...
加班不给加班费改补休可以拒绝吗
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法定节假日不能以补休代替,而是必须支付3倍工资。如果用人单位拒绝支付加班费,劳动者要及时向劳动监察部...
完不成工作就要加班合法么
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进入公司上班后不给工资怎么办
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加班不给加班费补休是如何的?
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用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。 同...
法定假日加班不给加班费给调休应该给补休几天
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用人单位延长劳动者工作时间的需要支付加班费,若是用人单位不支付加班费,且没办法和用人单位协商解决的,则可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 一·《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形...
加班补休不加班有无补休规定
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;...
加班是补休还是给工资?
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一、加班是补休还是给工资 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
公司可不可以补休补给加班
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在休息日加班的,公司可以以补休的方式来补偿加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150...
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劳动法加班费金额标准
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员工有权利拒绝加班吗
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如果加班,补休是怎么补休法
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周六周日公休假可补休,多上多少班,就补休多少假。法定节假日不能补休。...
工作日加班补休双休日,不给加班费合法吗?
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1、劳动法将加班分为平时加班,双休日加班和法定节假日加班,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。 加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和...
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能调休加班不给补偿金吗
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加班不给工资给调休合理,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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加班不给加班费改补休可以拒绝吗
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就您加班不给加班费改补休可以拒绝吗的问题,做出如下解释:法定节假日不能以补休代替,而是必须支付3倍工资。如果用人单位拒绝支付加班费,劳动者要及时向劳动监察部门投诉举报。 另外,休息日加班是可以用补休来...
国庆加班只补休不加班怎么办
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物流公司国庆加班只给补休,不给加班费不可以,工作日和法定假日加班补休违法。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定工资标准150%支付工资...