教育培训机构合作协议书的内容有些哪些？

2024-06-05 11人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

应该注意的细节。目标问题目标不是指你个人的目标，每个来培训的学生肯定有自己的目标，有些希望自己在毕业前就能够找到一份满意的工作，有些希望摆脱自己原来的牢笼进入一个新的天地，希望月薪过万，希望进入一个好的互联网公司，希望……每个人都有自己来培训的理由和目的。你需要搞清楚的是培训机构的目的，他们的目的是把你培养的那个层次，结果是不可预料的，但是计划投入的资源和力度是提前订好的，引申一下，在培训行业一直都说低端和高端的分类，低端做量高端重质，之所以分高低端不仅是生源的差距还是要投入的资源的不同，这也说明了对于不同的学生培训机构为他的考虑是不一样的，也就是目的不一样。不过好在现在部分机构会签署报薪资协议，但并不是所有的都会签订，即便广告上有和真正的落在纸面上是两码事儿，所以在去培训的时候，最后要得到一个书面的保证，毕竟言语是没有约束力的，协议相对于言语正式一点。期限问题说完了目标，也就是开始，接下来说一说结束，期限。服务期约定是多长时间，就业服务是多长时间，如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标的时候，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约，据我了解，现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学，甚至一部分机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了，如果没有就没有办法了。所以期限也就是终止条件一定要体现在和合约中，没有达到目标，该怎么解决，二次学习的话有没有额外的费用，多少，时间是多少，就业推荐的力度是分次还是就不了业持续推荐等等，为了维护一些权益其中有很多的点可以考虑。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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