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在读大学生可以签合同吗

2024-05-26 18人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
在校学生在求学期间并非法定就业主体，故不能与用人单位直接签署劳动合同；而应依据相关法律规定，依法与学校、用人单位共同签订三方就业协议。 对于已经完成学业并获得相应证书或学位，具备正式职业身份和工作能力的人士来说，则可按照法律规定，直接与用人单位签订具有法律效力的劳动合同。在此提醒用人单位，自雇佣之日起，即与所雇佣的劳动者建立了劳动关系，因此必须依照法律规定，在与劳动者建立劳动关系后的最短时间内，与之签订书面形式的劳动合同。若已建立劳动关系但尚未签订书面劳动合同的情况下，也应在自雇佣之日起的一个月内，尽快与劳动者签订书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条  【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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