员工入职半年被辞退,公司应该赔偿多少
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职后公司怎样赔偿员工的
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被辞职员工,如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的规定的经济补偿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2023被辞职员工公司应该怎么样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工没交社保,辞职后公司应怎样赔偿员工
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没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公...
河北在线咨询顾问团咨询我>>应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>职工工伤被辞退应该怎样赔偿?
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员工工伤被辞退属于违法辞退,用人单位以经济赔偿金为基础向劳动者支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023被辞职员工公司应该怎么样赔偿,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询员工辞职公司不批应该怎么样办
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根据《》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。由此,劳动者按照上述规定的程序提出,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除。如用人单位不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职被开除后,公司应该给多少钱赔偿
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被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023被辞职员工公司应该怎么样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023公司员工被裁怎样赔偿啊?
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一、《劳动合同法》的规定: 第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023员工被迫辞职该如何请求赔偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工辞职公司不给工资应该怎么样办
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劳动者辞职,是不需要用人单位签字的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023被辞职员工公司应该怎么样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年的公司员工怀孕被辞退怎么赔偿
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员工怀孕被辞退,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司工作员工辞职后我该怎么赔偿?
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司应该怎样补偿员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤辞职公司要怎么赔偿
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员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工坐满一年半, 被公司辞退, 公司应该怎么赔偿?
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单位无故辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,经济补偿按照每坐满一年一个月的工资。双倍的按照两个月的本人工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司给员工造成的损失,公司应该怎么赔偿
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工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼解决。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023被辞职员工公司应该怎么样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被公司辞退应该享受哪些赔偿
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公司辞退员工属于过失性辞退,没有赔偿;属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工被开除员工无故辞退公司应该有什么样的赔偿
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞职员工公司如何赔偿金
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全额...
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